Praca zespołowa to podstawa funkcjonowania sprawnej firmy. W grupie siła. Umiejętność koordynowania grupą ludzi to podstawowa umiejętność każdego menedżera. Jednym z najbardziej widocznych trendów w dzisiejszym biznesie jest wykorzystanie zespołów do realizacji celów organizacyjnych. Korzystanie ze struktury zespołowej może zwiększyć indywidualną i grupową motywację oraz wydajność.
Każda organizacja zawiera grupy, jednostki społeczne składające się z dwóch lub więcej osób, które mają te same cele i współpracują, aby te cele osiągnąć. Firmy prosperują, gdy mają zróżnicowany zespół ludzi, którzy mogą wnosić indywidualne pomysły. Praca zespołowa pomaga rozwiązywać problemy. Współpraca w grupie może pomóc w rozwiązaniu trudnych problemów. Burza mózgów to dobra okazja dla zespołu do wymiany pomysłów i wymyślenia kreatywnych sposobów działania.
Organizacje tworzą zespoły w celu realizacji zadań, które są zbyt duże lub zbyt złożone, aby dana osoba mogła je wykonać. Zespoły sprawdzają się również w pracy, która wymaga różnego rodzaju umiejętności i wiedzy. Każdy członek zespołu jest ceniony za swoje unikalne talenty i umiejętności. Podsumowując, zróżnicowany zestaw umiejętności, sposób myślenia, doświadczenia, generowanie pomysłów i rozwiązywanie problemów pomaga stworzyć skuteczny zespół i poprawić wyniki.
Zespoły robocze dzielą się zasobami i koordynują wysiłki, aby pomóc członkom w lepszym wykonywaniu ich indywidualnych obowiązków i odpowiedzialności. Wyniki grupy można ocenić, sumując wkład poszczególnych członków grupy. Zespoły robocze wymagają nie tylko koordynacji, ale także współpracy, łączenia wiedzy, umiejętności, zdolności i zasobów we wspólnym wysiłku, aby osiągnąć wspólny cel. Praca w zespołach zwiększa współpracę i pozwala na burzę mózgów. W rezultacie powstaje więcej pomysłów i wzrasta wydajność. Dwie lub więcej osób zawsze jest lepszych niż jedna w rozwiązywaniu problemów, kończeniu trudnych zadań i zwiększaniu kreatywności.
Aby mieć świetny zespół, nie ma pewnej recepty na sukces. Połączenie solidnego przywództwa, komunikacji i dostępu do dobrych zasobów przyczynia się do owocnej współpracy, ale wszystko sprowadza się do posiadania ludzi, którzy się rozumieją i dobrze ze sobą współpracują. Kiedy zespół jest w stanie dobrze ze sobą współpracować, osiąga więcej niż pojedyncze osoby. Pomaga to firmie zaoszczędzić pieniądze, jednocześnie będąc bardziej konkurencyjną na swoim rynku.